Economía muestra su satisfacción por la firma del primer convenio colectivo del ICAF, que supone «un respaldo legal» a los trabajadores de esta entidad

Santander- 09.10.2026

El consejero de Economía, Hacienda, Financiación Autonómica y Fondos Europeos, Luis Ángel Agüeros, se ha mostrado muy satisfecho por la firma del primer convenio colectivo de los trabajadores del Instituto Cántabro de Finanzas (ICAF), ya que supone la culminación de semanas de búsqueda de entendimiento para encontrar una «solución común que defiende mejor los intereses laborales de los trabajadores».

Para Agüeros, la firma de este acuerdo entre el personal empleado del ICAF y la dirección del mismo, que integra a un total de 9 trabajadores, supone el cumplimento de una meta perseguida para «regular las condiciones de trabajo, retribuciones y demás condiciones del personal de esta entidad», ha explicado Agüeros.

El consejero ha añadido que la firma de este primer convenio colectivo, que tuvo lugar hace quince días, supone un «hito histórico para la entidad y un ejemplo de diálogo, responsabilidad y entendimiento entre todas las partes».

Además, ha especificado que permitirá avanzar en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, aportando mayor estabilidad, seguridad y reconocimiento profesional, al tiempo que «fortalece la propia organización y su capacidad para prestar un servicio de calidad.»

«En esta ocasión ha sido el ICAF, pero queremos avanzar en este sentido en el resto de las entidades vinculadas a esta Consejería», ha afirmado el consejero.

Convenio

El presente convenio, cuya duración se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2028, recoge la actualización del organigrama y relación de puestos de trabajo de la entidad, como consecuencia de la dotación de nuevas capacidades funcionales.

Además, supone una mejora notable y evidente en las condiciones laborales de los trabajadores en temas como la formación -que es una novedad y que por vez primera se recoge expresamente-, en la jornada laboral, los permisos y las vacaciones.

Una de las novedades, entre otras, que incluye el documento es una mayor polivalencia entre puestos de trabajo que permitirá a la entidad abordar el servicio público que presta con una mayor eficacia y eficiencia.