Educación incrementa hasta 100,23 euros la subida lineal retributiva y retira el complemento de asistencia

Santander- 07.03.2025

La Consejería de Educación ha presentado hoy una nueva propuesta de mejora retributiva a la Junta de Personal Docente- las dos anteriores fueron presentadas en noviembre del pasado año y el pasado mes de febrero de éste- que ofrece una subida lineal de 100,23 euros, más de 1.400 anuales, y una mejora mensual de 187,73 euros en el total de los cinco sexenios, lo que supone 2.252 euros anuales. Asimismo, ha retirado el complemento con el que se pretendía premiar la asistencia y reducir el gasto en sustituciones por bajas, mostrando así «su voluntad negociadora».

Tal y como ha explicado hoy el titular de Educación, Formación Profesional y Universidades, Sergio Silva, antes del comienzo de la reunión de la Mesa Técnica, con esta subida lineal, los maestros de Cantabria pasarían a ser los mejor pagados de España con un sueldo anual bruto de 2.714 ,93 euros mensuales y los profesores de Secundaria, ocuparían el segundo lugar con 3.032,48 euros al mes, por detrás del País Vasco.

Silva ha señalado que se sigue manteniendo el complemento de ruralidad y el de los puestos de difícil desempeño que incluye a los docentes de centros de Educación Especial, a los de los centros que disponen de aulas de Educación Especial- casi 30 en la región- y los de la comarca de Liébana, también incluidos en esa catalogación, con una mejora de 38,57 euros al mes, es decir, algo más de 540 euros anuales.

Asimismo, ha asegurado que, «avanzando en ese espíritu negociador», se quiere seguir trabajando en concienciar sobre el importante gasto en sustituciones y sigue habiendo iniciativas en este sentido en esta nueva propuesta, aunque con la respuesta de la Junta de Personal Docente, creemos que «no se ha entendido que trataba de premiar esa asistencia y reducir el gasto en sustituciones», por lo que vamos a retirar ese complemento de asistencia, para que «no se malinterprete y no se entienda que estamos intentando menoscabar o atacar la profesionalidad del colectivo docente, porque no es esa la intención y jamás lo ha sido».

Ha precisado que esta mejora estaría sujeta a una calendarización. De este modo, la primera subida lineal se produciría el 1 de septiembre de 2025; la segunda al año siguiente; y la tercera en 2027, todo ello sujeto a la aprobación de los presupuestos

Esta nueva propuesta de mejora retributiva tiene un impacto presupuestario de unos 10 millones de euros anuales, por lo que el titular de Educación ha pedido a los sindicatos que la estudien bien y la «mediten con calma» y ha advertido que ésta no se va a mantener indefinidamente, fijando como «fecha de caducidad» el próximo 31 de marzo para valorarla y dar una respuesta. Según ha señalado esta nueva propuesta «mejora la anterior», fijada en 90 euros mensuales, y que fue rechazada por los sindicatos que piden un aumento de 325 euros mensuales, y es «buena» y «razonable», algo que reflejan los números que son «bastante elocuentes», por lo que entiende que «no aceptarla o no valorarla a quien perjudica realmente es a los docentes de Cantabria».

De igual modo, ha dicho que es «el primer Gobierno en 17 años, casi dos décadas, que por primera vez pone encima de la mesa un ámbito de negociación en mejora retributiva» al tiempo que ha puesto en valor su «buena fe negociadora» y el ánimo de llegar a un acuerdo, con la mejora de la propuesta de 7 de febrero y la retirada de algunos aspectos en atención a la valoración efectuada por los sindicatos.

De esta forma, Silva ha llamado a la Junta de Personal Docente, a «que valoren realmente el esfuerzo que estamos haciendo», tanto «cuantitativamente» como «cualitativamente» por «poner encima de la mesa la mejora de las retribuciones de un colectivo que ya tiene unas retribuciones razonadas».

«El Gobierno no entendería con este esfuerzo que se está haciendo que se mantuviera la Junta de Personal en esa postura inicial que no se ha movido desde octubre de 325 euros y que, desde mi punto de vista, rayaría ya la intransigencia», ha sentenciado.

No obstante, Silva ha deseado ser «prudente» y no se ha atrevido a decir que esta es «la última» propuesta que desde la Consejería hacen a los docentes en materia de mejora retributiva, pero ha insistido en que se ha hecho un «esfuerzo muy grande», renunciando incluso a aspectos «nucleares» como el complemento de asistencia.