El Gobierno de Cantabria acerca las oportunidades laborales que ofrece la Unión Europea para fortalecer la empleabilidad, la formación y el desarrollo profesional en la región

Santander- 27.05.2026

El Centro de Orientación y Emprendimiento de Cantabria (COECAN), dependiente del Ejecutivo autonómico, a través de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, ha celebrado hoy el quinto encuentro formativo del ciclo ‘Café del Conocimiento’ en su sede de Torrelavega para acercar las oportunidades laborales que ofrece la Unión Europea para fortalecer la empleabilidad, la formación y el desarrollo profesional.

Para ello, se ha celebrado una jornada para agentes de orientación laboral que, bajo el título ‘Con la mirada en Europa: caminos e intersecciones de aprendizaje, empleo y movilidad. Europa: referentes de espacios y oportunidad’, ha puesto a disposición de los participantes los recursos disponibles en las instituciones de la Unión Europea para favorecer la empleabilidad, la formación y el desarrollo profesional.

La jornada ha sido inaugurada por la directora del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), Lucía Serrano, y la directora general de Fondos Europeos, Marta García, quienes han coincidido en destacar la importancia de este encuentro para dar a conocer entre la ciudadanía los distintos programas y recursos que en materia de empleo y emprendimiento ofrece la Unión Europea, tanto para mejorar la empleabilidad, la movilidad laboral y el desarrollo de competencias profesionales y laborales, como para mejorar las posibilidades de las empresas de ofrecer empleo y promover el emprendimiento juvenil.

Para ello, han puesto en valor el papel que desempeñan los agentes de orientación laboral a la hora de informar, asesorar, motiva y acompañar en las transiciones laborales, desde la educación al mundo laboral o entre las diversas situaciones de empleo y desempleo que puedan darse a lo largo de la vida laboral.

La directora del EMCAN ha reafirmado el compromiso del Gobierno de Cantabria con las políticas activas de empleo de calidad en la región mediante la puesta en marcha de programas y medidas, como este tipo de encuentros, que contribuyen a impulsar y apoyar a los diferentes servicios y entidades que trabajan en Cantabria en los procesos de orientación, inserción y formación continua de las personas trabajadoras con un enfoque claramente innovador.

Por su parte, la directora general de Fondos Europeos se ha pronunciado en la misma línea al afirmar que el empleo es uno de los asuntos en los que la Unión Europeo más está ayudando, a través de fondos financieros, a fomentar un empleo de calidad en la región y formar trabajadores cada vez más competitivos.

En este sentido, ha puesto en valor el impacto que están teniendo las inversiones del Fondo Social Europeo Plus (FS+) en la región a la hora de impulsar el empleo y el emprendimiento mediante la mejora de las capacidades y las capacidades del mercado laboral.

Recursos europeos

Tras el acto inaugural, en el que también ha participado la directora y coordinadora del COECAN, Belén González Pescador, se ha desarrollado un primer bloque de intervenciones, en el que la jefa de la Oficina de Asuntos Europeos de la Dirección General de Fondos Europeos del Gobierno de Cantabria, Consuelo Hospital García, ha dado a conocer entre los participantes la Oficina de Asuntos Europeos ‘Europe Direct Cantabria’ y las principales oportunidades que ofrece la Unión Europea para jóvenes, a través del programa Erasmus+ para formación y emprendimiento; las prácticas en instituciones europeas, y las vías de acceso a la función pública europea, además de cómo participar, los beneficios de cada opción y su valor para el desarrollo personal y profesional.

Posteriormente, el jefe de servicio del Centro Nacional Europass, David Delgado, ha presentado los beneficios del Europass como herramienta para crear un currículo y un perfil en línea estándar europeo para jóvenes y ha explicado cómo estos documentos facilitan su acceso a estudios, prácticas y empleo en otros países de la Unión Europea.

La consejera EURES del Servicio Cántabro de Empleo, Itziar Gutiérrez, ha presentado los servicios gratuitos que ofrece esta herramienta en Cantabria, tales como información, orientación y ofertas de empleo en Europa, así como el apoyo en contratos, seguridad social, alojamiento y trámites para la movilidad laboral, además de las ayudas disponibles.

La jornada ha finalizado con una mesa redonda con la participación de alumnos de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y Formación Profesional que han participado en el programa Erasmus para compartir su experiencia con los asistentes. En concreto, han participado alumnos de cuarto curso de la ESO del Instituto de Educación Secundaria Obligatoria Valentín Turienzo de Colindres; alumnos de FP del IES Miguel Herrero, también de Colindres, y del colegio La Salle de Santander.

COE Cantabria

El Centro de Orientación y Emprendimiento de Cantabria (COECAN) se ubica en el edificio que actualmente alberga la Oficina de Empleo del Gobierno de Cantabria en Torrelavega y el Centro de Formación e Investigación de Electricidad y Electrónica, en el barrio de Covadonga.

Forma parte de la Red de Centros Públicos de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo del Sistema Nacional de Empleo financiados por el Plan Europeo de Recuperación, Transformación y Resiliencia, se integra como una unidad dependiente del Servicio de Intermediación y Orientación Profesional y cuenta con un equipo de 4 personas, entre un coordinador, un técnico facultativo superior especializado en empleo y dos personas del Cuerpo Técnico de Grado Medio.

Su objetivo principal es servir como motor de impulso y apoyo a los diferentes servicios y entidades que trabajan en Cantabria en los procesos de orientación, inserción y formación continua de las personas trabajadoras a través de programas y medidas de empleo con un enfoque claramente innovador.

Además, busca potenciar la orientación laboral en Cantabria como un punto de encuentro para los agentes involucrados y un recurso que responda a las necesidades de formación, actualización e intercambio de conocimientos.