«La mejor política de atracción y retención de talento es facilitar los proyectos empresariales», dice Arasti en el Foro Talento España

Santander- 11.06.2026

El consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, ha participado hoy en Madrid en el Foro Talento España, que ha reunido a líderes políticos, empresariales e institucionales para debatir sobre competitividad, empleo, liderazgo y desarrollo del talento, y ha afirmado que Cantabria es una región «muy atractiva» para la inversión porque «tenemos unas ventajas competitivas muy importantes en sectores emergentes de alto valor añadido».

Durante su intervención en la mesa de debate ‘¿Qué ofrece cada rincón de España al talento que integra nuestra sociedad?’, junto a representantes de otras comunidades autónomas, Arasti ha puesto que valor las medidas que ha puesto en marcha esta legislatura el Gobierno de Cantabria para retener y captar talento hasta el punto de afirmar que «en estos tres años hemos captado las mayores inversiones privadas de la historia de Cantabria».

Prueba de ello, ha dicho, es el Campus Tecnológico Altamira, «una inversión de 3.600 millones de euros que creará miles de empleos y que situará a Cantabria como referente en el nuevo mapa digital europeo».

Ha defendido que Cantabria tiene una importante ventaja competitiva para la instalación de centros de procesos de datos e industrias digitales en «la actual revolución tecnológica que estamos viviendo con cambios económicos y sociales tan importantes y que gira en torno a la digitalización». «Donde muchos ven amenazas, nosotros vemos oportunidades», ha remarcado el consejero.

En este sentido, ha puesto en valor algunas de las ventajas competitivas que ofrece Cantabria para desarrollar el Campus Tecnológico Altamira, tales como la conectividad estratégica, al contar con Anjana, el cable submarino de mayor capacidad del mundo, promovido por META y que emerge en la playa de La Maruca, en Santander, «proporcionando a la región una ventaja competitiva en cuanto a la latencia, es decir, un tiempo de respuesta de las aplicaciones más reducido».

Una conectividad que, ha continuado, se verá reforzada «todavía más» con el nuevo cable submarino de Google que conectará Estados Unidos con Santander.

También ha defendido la ventaja competitiva de Cantabria en materia de eficiencia energética con un clima, el de la región, con temperaturas suaves y precipitaciones frecuentes todo el año que proporcionan una eficiencia energética «imbatible» para este tipo de infraestructuras tecnológicas, lo que, en su opinión, «se traduce en un notable ahorro de energía eléctrica».

Proyectos de interés común europeo

Por otra parte, ha recordado que en Cantabria hay tres proyectos de interés común europeo: el corredor del hidrógeno verde; el almacén de hidrógeno verde, cuyo promotor, Enagás, prevé invertir 600 millones de euros, y la ampliación de la central hidroeléctrica reversible de Aguayo, que supondrá una inversión de 900 millones de euros, «que la convertiría en la segunda más grande de España».

En el caso del corredor y el almacén de hidrógeno verde, el titular de Industria del Gobierno de Cantabria ha destacado que tienen el objetivo de asegurar la independencia energética europea y la seguridad de suministro, además de reducir la dependencia de los combustibles fósiles y alcanzar los objetivos de neutralidad climática para 2050.

«Van a posicionar a Cantabria de forma muy favorable para el desarrollo de proyectos industriales y energéticos relacionados con esta tecnología», ha afirmado Arasti, quien ha puesto en valor la «significativa» inversión pública y privada que van a suponer ambos proyectos.

De igual modo, ha considerado que el proyecto de ampliación de Aguayo es «clave» para la descarbonización de la economía, la integración de las renovables y dar estabilidad al sistema eléctrico español, ya que, tal y como ha explicado, supondrá multiplicar por cuatro su potencia y aumentar en un cien por cien la potencia eléctrica instalada en Cantabria. «Cantabria podrá generar más energía, necesaria para sus proyectos industriales», ha remarcado Arasti.

A todo ello hay que unir, ha dicho, el polígono logístico de La Pasiega, una superficie de 740.000 metros cuadrados de superficie productiva, a escasos 12 kilómetros del Puerto de Santander, que cuenta con una estación intermodal para unirle con la red ferroviaria y el Puerto de Santander, «lo que convierten esos 740.000 metros cuadrados en una ampliación del Puerto de Santander».

Talento de los cántabros

En cualquier caso, ha subrayado que la «verdadera» ventaja competitiva de Cantabria «no solo son las inversiones, es el talento de los cántabros» porque, a su parecer, «ninguna oportunidad, por buena que sea, tiene éxito sin personas preparadas para liderarla», y el reto en el que trabaja el Gobierno de Cantabria, ha asegurado, «es formar, atraer y retener ese talento para que las oportunidades que trae esta nueva era se queden aquí, generen empleo aquí y construyan prosperidad en Cantabria».

Así, se ha referido a algunos de los proyectos que el Ejecutivo autonómico ha puesto en marcha esta legislatura para dar respuesta a las necesidades del talento del tejido empresarial de la región como el programa ‘Cantabria Tech Talent’, que surgió como un proyecto pionero de colaboración público-privada, de la mano del ecosistema tecnológico de Cantabria, para dar respuesta a un fallo de mercado como es la escasez de perfiles con competencias digitales y que, en su opinión, «pone de manifiesto el firme compromiso del Gobierno de Cantabria con la transformación digital de la Comunidad Autónoma».

Un programa que, en su primera edición, ha recordado, ha recibido 1.359 candidaturas de potenciales becarios, de los cuales el 34 por ciento proceden de Cantabria; el 55 por ciento, de otras partes de España, y el 11 por ciento restante, de otras partes del mundo. Además, han participado 33 empresas que han ofrecido 69 becas.

También se ha referido al curso universitario de desarrollo e industria del videojuego ‘PlayStation Talents’, un programa de formación diseñado junto a la Universidad de Cantabria (UC) para potenciar la industria del videojuego, «un sector con alto potencial de crecimiento, de elevado impacto económico y de uso intensivo e innovador de tecnologías», como la Inteligencia Artificial (IA), la realidad aumentada o virtual o los gráficos 3D.

«La industria del videojuego tiene unos ingresos de casi el doble que el cine, la televisión y la música combinados, y da empleo en muchos sectores, como desarrollo, diseño, arte, música o marketing», ha subrayado Arasti, quien ha considerado que se trata de un sector en el que Cantabria «debe y quiere estar presente» con un programa que ha sido «un completo éxito» y del que «ya estamos preparando la segunda edición».

Otro de los programas que se han puesto en marcha esta legislatura es el Programa de Hibridación en Competencias Digitales, una iniciativa «ambiciosa y pionera» en España y Europa que el Gobierno de Cantabria ha diseñado junto a la UC y el sector TIC de la región «para unir el mundo académico con la realidad empresarial».

Un proyecto que, tal y como ha explicado, contempla una formación especializada en competencias digitales, complementaria y paralela al plan de estudios de los distintos grados universitarios, para obtener la correspondiente titulación de la UC. «Los graduados de la UC obtendrán una ventaja competitiva significativa, mejorando notablemente su empleabilidad en el actual contexto digital», ha asegurado Arasti.

A pesar de los «buenos» datos en el empleo, con la tasa de paro más baja de toda España, el consejero ha advertido que en Cantabria todavía hay 27.000 personas en desempleos por la carencia de trabajadores formados, «que afecta a todos los sectores y tiene implicaciones económicas y sociales significativas», y «hace falta» diseñar una formación adaptada al sistema productivo, «donde sea la propia empresa quien programe las necesidades formativas de sus candidatos».

Para ello, el Gobierno de Cantabria pone en marcha el Programa de formación a la medida de las empresas, de tal manera que el Ejecutivo autonómico subvenciona el cien por cien de los programas de formación dirigidos a los desempleados y diseñado por la propia empresa, con el fin de responder a las necesidades del mercado laboral.

«Nuestro objetivo es convertir Cantabria es una región capaz de generar y retener proyectos de alto valor añadido», ha subrayado Arasti, quien se ha mostrado partidario de afrontar el futuro con confianza porque «tenemos proyectos, tenemos inversión y, sobre todo, tenemos el talento necesario para convertir esta revolución tecnológica en una gran oportunidad para Cantabria».