Son ya 130 las empresas que confían a la Cámara de Cantabria la gestión de las ayudas para la formación continua de sus empleados

El número de empresas cántabras adheridas a agrupación creada por la Cámara de Comercio de Cantabria para gestionar los fondos del Sistema de Formación Profesional Continua ascienden a 130, frente a las 51 que lo estaban hace un año. O lo que es lo mismo, en el último año se han incrementado en un 155% las empresas que confían en la Cámara de Comercio de Cantabria para gestionar sus créditos para la formación de sus trabajadores.

Además, desde el comienzo del año y hasta la pausa estival de las actividades de formación continua, la Cámara ayudó a estas empresas, principalmente pymes, a tramitar las bonificaciones para la formación continua de 98 trabajadores que asistieron a 28 cursos. El importe bonificado en este periodo ascendió a 21.187 €.

La Cámara de Comercio de Cantabria es uno de los organismos que en la Comunidad Autónoma se encarga de colaborar en la gestión de los créditos de que disponen las empresas y que administra la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, cuyos recursos proceden de la recaudación de la cuota de formación profesional que realiza la Seguridad Social, de las ayudas del Fondo Social Europeo y de las aportaciones específicas establecidas en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal. Se pretende así favorecer el acceso de las empresas, especialmente de las pymes, a una formación de calidad que responda a sus necesidades y contribuya al desarrollo de una economía basada en el conocimiento.

La Cámara de Comercio de Cantabria puso en marcha este servicio de asesoramiento y apoyo en la gestión de estas ayudas a la formación como respuesta a las dificultades que están teniendo principalmente las pequeñas y medianas empresas a la hora de elaborar las solicitudes e informarse sobre el Sistema de Bonificaciones, y tras haber recibido numerosas consultas y peticiones de ayuda.

Los trámites burocráticos son el mayor escollo para los empresarios y radican principalmente en atender los trámites requeridos, como la necesidad de contar con un certificado digital de la empresa, mantener un seguimiento constante de todas las etapas de cada solicitud, la elaboración del proyecto o la emisión de certificados dentro de los plazos previstos.

Por esta razón, las empresas que lo requieran pueden delegar en la Cámara de Comercio, de forma gratuita, la tramitación de ayudas y la gestión de las acciones formativas. También se les orientará para conocer desde el 1 de enero de cada año la subvención que corresponde a su empresa y se les ofrecerá ayuda especializada para optimizar al máximo las cantidades subvencionadas.

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo. Su patronato está constituido por la Administración Pública (Ministerio de Trabajo e Inmigración, a través del Servicio Público de Empleo Estatal) y por las organizaciones empresariales (CEOE, Cepyme) y sindicales (UGT, CC OO, CIG) más representativas.

Es importante destacar que los fondos que las empresas reciben para la formación continua de sus empleados no son acumulables, de manera que la asignación recibida debe ser agotada antes de finalizar el ejercicio en curso.