Ayuntamiento y Asociación de Hostelería lanzan la campaña ‘Empleo digno e inclusivo’

Miriam Díaz y Bárbara Gutiérrez dan a conocer esta iniciativa, enmarcada en el convenio que mantienen el Consistorio y la asociación de hosteleros, para la promoción en el sector de una buena praxis en materia de igualdad e inclusión

El Ayuntamiento de Santander y la Asociación Empresarial de Hostelería de Cantabria (AEHC) han lanzado la campaña ‘Empleo digno e inclusivo’, que pretende favorecer la buena praxis de los empresarios hosteleros en materia de igualdad e inclusión.

La concejala de Turismo, Miriam Díaz, y la directora de la AEHC, Bárbara Gutiérrez, han destacado la importancia de este tipo de iniciativas para avanzar hacia un sector más igualitario e inclusivo y por tanto de mayor calidad para todos los implicados.

En este sentido, ambas han hecho hincapié en la importancia que tiene en el ámbito de la hostelería la formación para poder implantar una contratación inclusiva y han recordado que precisamente la profesionalización es una de las bases sobre las que se asienta el convenio que mantienen el Ayuntamiento y la asociación de hosteleros, en el que se enmarca esta campaña.

Palabras como dignidad e inclusión se convierten en protagonistas de esta acción que durante los próximos días a través de distintos soportes informativos y cartelería que serán repartidos por los establecimientos hosteleros de la ciudad; vídeos que se proyectarán en los autobuses del Servicio Municipal de Transporte Urbano de Santander (TUS) y publicaciones en redes sociales bajo el hashtag #juntosporunempleodignoeinclusivo.

Además, se hará llegar a los hosteleros de la ciudad un manual de buenas prácticas titulado “Ahora más que nunca, dignifiquemos nuestra profesión”, disponible también online tanto en la web de turismo del Ayuntamiento de Santander https://turismo.santander.es/santander-profesional como en la web de la Asociación Empresarial de Hostelería de Cantabria.