Igual destaca el éxito de las lanzaderas de empleo y emprendimiento para la inserción laboral

La alcaldesa da la bienvenida a 50 emprendedores participantes en la Jornada de Emprendimiento, que han participado en dos talleres formativos impartidos en el CIE.

La alcaldesa, Gema Igual, ha destacado hoy la eficacia de las lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario para favorecer la inserción laboral, y ha reiterado el compromiso de Santander con este tipo de estrategias para ayudar a las personas que buscan empleo.

Igual ha participado en el acto de apertura de la Jornada de Emprendimiento con dos talleres impartidos en el Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) dentro del programa de Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario 2026 promovido por la Consejería de Empleo a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN). El objetivo es ayudar a desempleados a reactivar sus búsquedas de trabajo en equipo y asesoramiento de coaching laboral.

Durante su intervención, la regidora ha subrayado la implicación de Santander con este programa, y ha recordado que la ciudad fue pionera en su implantación desde el año 2013.

Igual ha señalado que el Ayuntamiento de Santander ha apostado por este modelo desde sus primeras ediciones, incorporándolo a sus políticas de empleo y coordinándolo con otras iniciativas municipales.

Esta apuesta, según ha apuntado, “se ha traducido en resultados concretos y muy positivos”, de forma que, en la modalidad generalista, Santander alcanza su decimotercera edición desde su inicio en 2013. Entre 2014 y 2025 han participado 310 personas, cifra que asciende a 346 participantes si se incluyen la primera edición y los integrantes que han comenzado el programa este año.

La Lanzadera Joven de Santander también muestra una evolución positiva. Desde su puesta en marcha en el periodo 2019-2020 se han desarrollado siete ediciones y han participado 134 jóvenes.

Esta modalidad permite reforzar la empleabilidad de personas que se encuentran en las primeras etapas de su vida profesional, facilitando herramientas para su incorporación al mercado laboral y mejorando sus competencias.

La alcaldesa ha remarcado que uno de los aspectos más relevantes de este programa son sus resultados. Según ha manifestado, la experiencia muestra que entre un 60 % y un 70 % de los participantes encuentran empleo antes de finalizar el proceso. “Este dato refleja el impacto real de la metodología aplicada y la utilidad de las lanzaderas como instrumento para mejorar la empleabilidad”, ha valorado.

Al acto celebrado hoy en el CIE también han asistido la concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, y la directora general del Servicio Cántabro de Empleo, Lucía Serrano.

Durante la jornada, se han impartido los talleres ‘Comunica y emprende’, a cargo de Mónica Bóveda, y ‘Simulación de emprendimiento por equipos’, a cargo de técnicos de la Cámara de Comercio.

Lanzaderas de Empleo 2026

A lo largo de este año se desarrollarán 14 programas, 11 de ellos de carácter generalista en Santander, Torrelavega, Castro Urdiales, Reinosa, Laredo, Piélagos, Camargo, Medio Cudeyo, El Astillero, Colindres, Santa Cruz de Bezana, Los Corrales de Buelna, Cabezón de la Sal y Mancomunidad Valles Pasiegos. Además, habrá 2 para jóvenes en Santander y Torrelavega, y 1 de parados de más de 45 en Suances.

Cada lanzadera dura seis meses y se compone de un grupo de unos 20 parados que es supervisado por un coordinador que guía y fomenta para que sea el mismo grupo, con la aportación de cada persona, el que genere dinámicas de motivación, aprendizaje e inserción en el mundo laboral.

“Es destacable la singularidad de este programa de lanzaderas que fue y sigue siendo un programa basado en el coaching y el trabajo en equipo”, ha señalado Lucía Serrano, y recuerda que cada lanzadera abarca 4 bloques de actuación: desarrollo personal (fortalecimiento personal, autoestima y confianza), desarrollo profesional (trabajo en equipo), búsqueda activa de empleo (prospección de empresas) y emprendimiento (desarrollo de la creatividad mediante técnicas formativas y talleres).

La metodología utilizada empodera a los participantes para que sean “agentes activos en su búsqueda de empleo”, a través del trabajo en equipo y la creación de redes de apoyo.      

Por último, Serrano ha subrayado el apoyo incondicional del Gobierno de Cantabria al emprendimiento y se ha remitido al 1º Plan de Empleo Autónomo de Cantabria.