Santander impulsa la inserción laboral de mujeres en el sector industrial

Quince participantes inician un curso de mecanizado y manejo de maquinaria para mejorar su empleabilidad en un sector con alta demanda

Santander, 29 de noviembre de 2025.–
El Ayuntamiento de Santander, a través de la Concejalía de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial y en colaboración con la Fundación Laboral del Metal, ha puesto en marcha un curso de operaria de mecanizado y manejo de maquinaria dirigido a 15 mujeres desempleadas del municipio. La iniciativa busca favorecer su incorporación a un ámbito tradicionalmente masculinizado y con una fuerte demanda de personal cualificado.

La concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, ha subrayado que este programa “representa un paso decisivo hacia la igualdad de oportunidades en el mercado laboral”, al centrarse en un sector donde la presencia femenina no alcanza el 10%.

“Las mujeres continúan concentrándose en sectores feminizados, a menudo con peores condiciones salariales. Esta formación rompe esa barrera y abre la puerta a profesiones técnicas con mejores expectativas de estabilidad y desarrollo profesional”, ha destacado.

Según datos del propio sector, las especialidades vinculadas al mecanizado y la metalurgia figuran entre las más demandadas en Cantabria, con tasas de empleabilidad superiores al 70% y salarios medios un 20% más elevados que los de sectores con mayor presencia femenina.

Un programa formativo completo y con certificación profesional

El curso, gratuito y con 174 horas lectivas, se imparte en las instalaciones de la Fundación Laboral del Metal (calle Joaquín Salas, 19), en horario de mañana para facilitar la conciliación.

El temario incluye:

• Mecanizado manual y técnicas de trabajo con metal

• Prevención de riesgos laborales

• Módulo TPM en mecanizado por arranque de viruta

• Premontaje, montaje y cambio de formato

• Manejo de carretilla elevadora

• Manejo de puente grúa

Al finalizar, las participantes recibirán un diploma del curso y la Tarjeta Profesional del Metal (TPM), una certificación reconocida a nivel nacional que mejora notablemente la inserción laboral.

Apoyo municipal y eliminación de barreras

El Ayuntamiento subvenciona el transporte al centro formativo mediante el uso gratuito de los autobuses municipales (TUS), garantizando el acceso de todas las participantes sin coste añadido.

Gómez-Barreda ha recordado que esta acción se enmarca en el compromiso municipal con el empleo de calidad, la igualdad de oportunidades y la diversificación profesional:
“El acceso de mujeres a sectores subrepresentados no solo beneficia a las trabajadoras, sino que incrementa la competitividad de las empresas y contribuye al desarrollo económico sostenible de Santander”.