Torrelavega impulsa dos nuevos proyectos de formación y empleo dirigidos a 60 personas mayores de 52 años

Se trata de los programas «Torrelavega al cuidado de las personas» y «Torrelavega gastronómica», dos iniciativas que ofrecen doce meses de formación en alternancia con el empleo en sectores que presentan una elevada demanda de profesionales cualificados.

López Estrada ha subrayado que estos proyectos «refuerzan el compromiso del Ayuntamiento con el empleo y la formación de calidad», ofreciendo nuevas oportunidades a personas que encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Asimismo, ha destacado que la combinación de formación y práctica profesional facilita una inserción laboral más efectiva y responde a las necesidades reales del tejido productivo.

Por su parte, Jesús Sánchez ha explicado que el programa «Torrelavega al cuidado de las personas» contempla dos especialidades: atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil. El proyecto «Torrelavega gastronómica», por su parte, incluye formación en cocina y en servicios de bar y cafetería, dos perfiles muy demandados por el sector hostelero.

Ambos han destacado que estos proyectos permiten combinar la formación teórica con la práctica en espacios y entidades colaboradoras, facilitando la adquisición de experiencia laboral real. Para su desarrollo, el Ayuntamiento contratará además a cinco docentes y un administrativo, que se encargarán de impartir y coordinar las distintas acciones formativas.

Los dos programas cuentan con una subvención del Servicio Cántabro de Empleo, dependiente de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, de 793.764 euros . En total participarán 60 personas, 15 por cada una de las cuatro especialidades formativas, y las acciones se desarrollarán hasta julio de 2027.

López Estrada ha reiterado que el Ayuntamiento continuará impulsando iniciativas que favorezcan el empleo, la formación y la mejora de la cualificación profesional de la ciudadanía, adaptando la oferta formativa a las necesidades del mercado laboral y facilitando nuevas oportunidades de inserción para quienes más lo necesitan.