El Consejo de Gobierno de la Universidad de Cantabria aprueba los criterios para la cobertura de la Oferta de Empleo Público de PDI de 2025

Como novedad con respecto a los de 2024, se elimina el requisito de dos años de contrato en la UC para que los ayudantes doctores puedan acceder a plazas PPL

En total, se prevé la convocatoria de 97 plazas de profesorado 

Santander, 10 de septiembre de 2025.- Los miembros del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cantabria (UC) han aprobado esta mañana, reunidos en sesión extraordinaria en la Sala Juan Jordá del Pabellón de Gobierno, los criterios para la cobertura de la Oferta de Empleo Público (OEP) de Personal Docente Investigador (PDI) correspondiente al año 2025 y que incluyen, como novedad con respecto a las aprobadas para la OEP de 2024, la eliminación del requisito para los ayudantes doctores de haber estado contratados en la UC para acceder a la promoción de profesorado permanente laboral (PPL). La Mesa General de Negociación dio el visto bueno a estos criterios en la sesión celebrada el pasado 5 de septiembre.

La Oferta de Empleo Público para 2025 en el apartado de Personal Docente e Investigador (PDI) de la institución, aprobada en julio, comprende un total de 76 plazas, siendo 3 de ellas de catedráticos, 31 de profesores titulares y 42 de profesores permanentes laborales de nuevo ingreso; además de 21 cátedras de promoción interna. El objetivo, según se indicó en el transcurso de la sesión, es “priorizar la estabilización y promoción de aquellas personas que ya han obtenido las acreditaciones correspondientes”.

En la sesión, presidida por la rectora Conchi López y el secretario general, Julio Álvarez, se ha dado el visto bueno a la modificación de la normativa que regula los concursos de provisión de plazas de profesorado asociado y asociado en el ámbito sanitario. La reforma introduce cambios en el acceso al modelo de Curriculum Vitae, que se publicará en la convocatoria de cada concurso y está disponible en la web de la sección de PDI.

Renovación de Comisiones 

En el apartado de ordenación académica, los miembros del Consejo han dado el visto bueno a la renovación de la composición tanto de la Comisión de Doctorado y como de la de Investigación, incorporando a nuevos miembros de distintas áreas de conocimiento, tras los cambios producidos en la dirección, subdirecciones y coordinaciones de programas en la Escuela de Doctorado, así como en la dirección de la Fundación Leonardo Torres Quevedo (FLTQ).

De esta forma, en la Comisión de Doctorado se ha incorporado al director de la EDUC, Fernando Moreno, y a los dos nuevos subdirectores, Ramón Agüero y Begoña Alonso; a María Jesús Cabero, como nueva coordinadora del programa de doctorado en Medicina y Ciencias de la Salud; a Araceli Puente, del programa en Ingeniería de Costas, Hidrobiología y Gestión de Sistemas Acuáticos y a Juana Torres, como nueva coordinadora del programa de doctorado en Ciencias de la Antigüedad (en su caso repite en la Comisión, por ocupar previamente la subdirección de la EDUC). Por último, se incorpora Jesús Bolado como representante del alumnado de doctorado sustituyendo al representante anterior, ya egresado.

En la Comisión de Investigación los cambios se deben, además, al reciente nombramiento de Carmela Civit como nueva directora de la Fundación Leonardo Torres Quevedo (FLTQ).