Torrelavega acoge la III Feria Talento 45+, la única feria de empleo senior de Cantabria

Torrelavega ha acogido hoy la tercera edición de la Feria Talento 45+, la única feria de empleo senior que se celebra en Cantabria, una iniciativa que reúne en la Cámara de Comercio de Torrelavega a 22 empresas y entidades de empleo con profesionales mayores de 45 años que buscan nuevas oportunidades laborales.

La jornada ha sido inaugurada por el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada; el presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega, Carlos Augusto; y la directora del Servicio Cántabro de Empleo, Lucía Serrano.

Durante su intervención, López Estrada ha agradecido a la Cámara de Comercio y al Servicio Cántabro de Empleo su implicación en una iniciativa que se ha consolidado como una referencia en materia de empleo. “Las personas importantes que estáis hoy aquí sois aquellas que, con más de 45 años, volvéis a retomar vuestra iniciativa en el mercado laboral, empezáis un nuevo camino y buscáis una oportunidad”, ha afirmado.

El alcalde ha destacado además la evolución de esta feria desde sus inicios hasta convertirse en una cita plenamente consolidada. “Ahora, en la tercera Feria Talento 45+, después de mucho tiempo, muchas horas y muchos años de trabajo, se empiezan a ver los frutos. Las empresas llaman, las empresas se quedan sin sitio y los buscadores de empleo venís y ya guardáis la fecha”, ha señalado.

En este sentido, ha subrayado que el éxito de la iniciativa responde a una fórmula sencilla: “Hay veces que simplemente la constancia y la perseverancia hacen lograr los objetivos a medio, corto y largo plazo”.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio, Carlos Augusto, ha defendido el valor de la experiencia en el mercado laboral y ha asegurado que “la experiencia no es pasado, la experiencia es una ventaja competitiva”, destacando que aporta criterio, capacidad de análisis, resiliencia y anticipación ante los problemas. Asimismo, ha reivindicado que “la experiencia construye el futuro”.

La directora del Servicio Cántabro de Empleo, Lucía Serrano, ha puesto en valor el papel de los profesionales mayores de 45 años, a quienes ha definido como “uno de los mayores activos de nuestro mercado laboral”. Según ha señalado, son personas que aportan “experiencia, conocimiento, responsabilidad, capacidad de adaptación y una visión práctica imprescindible para afrontar los retos del actual entorno económico”.

Bajo el lema “Tu experiencia sigue en juego”, la Feria Talento 45+ tiene como objetivo romper los estigmas asociados a la edad en el mercado laboral y generar un espacio útil y práctico de contacto directo entre empresas y candidatos. La programación incluyó espacios de networking y encuentro entre empresas y asistentes, entrevistas, orientación profesional y la conferencia de Carlos Bella, especialista en talento, competencias y empleabilidad, centrada en el valor estratégico del talento senior y en las claves para afrontar nuevos retos laborales.

Durante toda la mañana, los participantes pudieron entregar currículums, conocer ofertas de empleo, mantener entrevistas con responsables de selección y acceder a información y asesoramiento sobre nuevas oportunidades profesionales.

La feria ha contado con la participación de 22 empresas y organizaciones, entre ellas Leroy Merlin, Plenitude, Blendio, Fundación ONCE a través de INSERTA Empleo e INSERTA Innovación, ILUNION, AMICA, Caja Rural de Asturias, Fundación Laboral de la Construcción, Cruz Roja, Adecco, Carrefour, Horno San José, Froxá S.A., Graphic Packaging, Nortempo, EMCAN, Hostelería de Cantabria y Grupo PITMA, entre otras.

La iniciativa ha estado promovida por Cámara España con financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y cofinanciación de la Cámara de Comercio de Torrelavega.